奮戰(zhàn)一年，決勝在即。賽柯瑞思公司緊盯安全管理、提質增效等中心工作，鉚足干勁沖刺全年任務目標，打好四季度“收官戰(zhàn)”，力爭交出“全年勝”的高質量答卷。

      當前，隨著氣溫逐漸降低，該公司清晰認識到嚴控安全管理是決勝全年總目標的重中之重。為此，該公司聚焦夜班人員行為管控，通過安全信息反饋、履職記錄巡查、早會通報等措施，從嚴強化關鍵崗位人員夜間履職，以此剛性約束，杜絕人員思想麻痹和習慣性違章行為，形成全天候、不間斷的高壓重拳態(tài)勢。堅持非常規(guī)作業(yè)嚴控原則不動搖，逐級加大審核審查力度，重點對人員站位安全、標準化要求、安全交底和互聯互保等內容嚴糾細查，并嚴格執(zhí)行作業(yè)前的“二次確認”，形成嚴密無縫審批流程和監(jiān)管模式，為員工人身安全鞏固根基。此外，緊貼年底平穩(wěn)順行的主軸線，開展領導干部與員工談心活動，要求各級管理人員與職工多溝通交流，切實解決一線員工訴求，把口頭督促轉為常抓不懈、把考核糾偏轉為幫扶引導，將安全管理置頂在最前關口，為穩(wěn)增長護航。
      立足完成全年任務目標，該公司通過對指標提升、產品優(yōu)化、費用管控等重點項目進行系統分析，謀劃工藝優(yōu)化和設備升級改造等工作，并堅持“柔性生產＋精益管理”的模式，持續(xù)強化產品庫存準備工作，及時滿足市場調整品規(guī)需求，確保穩(wěn)產、優(yōu)產、高產動力不竭。針對3#液壓系統優(yōu)化改造，科學調配內部資源，持續(xù)強化工藝質量管理水平的提升，對潛在風險點加大管控力度，對崗位標準化從嚴執(zhí)行，在安全穩(wěn)定的前提下，力促3#線12月產量再提升。圍繞產線效益最大化的理念，扎實推進選粉機技改，回料提升機改造，煤氣爐助燃風機電氣改造等工藝改進，重點關注礦粉活性和比表強度等指標，保證生產順行、質量穩(wěn)定，為新的一年指標和經濟效益再提速加碼賦能。
      自該公司“大干五十天 決勝總目標”號召令發(fā)出后，該公司迅速行動，緊盯內部制約產量提升、能源降低等關鍵要素，詳細制定解決方案，通過日事日清、指令反饋、經濟考核等機制，督促全員快馬加鞭，合力打贏年末收官之戰(zhàn)。同時，緊密圍繞12月份全局工作部署，緊盯生產管控，及時做好復盤工作，定期進行人員培訓及崗位練兵，消除班組間生產操作水平差異化，確保年末產能得到全面釋放。此外，各生產班組緊盯臺時、電氣耗、成材率等重點技術經濟指標，以調整中控參數控臺時、精細操作控品質等方向為突破口，在生產過程中不斷求精、求進、求突破，齊心協力為2024年畫上圓滿句號。
      當前是定全年、保全局的收官階段。賽柯瑞思公司將圍繞年度目標任務馬不停蹄、全力沖刺，交出一份高質量發(fā)展的“高分答卷”。（徐志豪）