2021年，智引公司黨支部以“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌創(chuàng)建為載體，以“四個(gè)抓手”為動(dòng)力，重點(diǎn)圍繞創(chuàng)建“五先”黨支部扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、服務(wù)職工、市場(chǎng)開(kāi)拓、智慧課堂、科技共享等系列活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力和工作效率，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)管理水平、工作效率、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)得到提高，實(shí)現(xiàn)“推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、堅(jiān)強(qiáng)組織”目標(biāo)。

        該公司組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的理論方針政策及企業(yè)重大決策部署，普遍學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和崗位技能，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)黨史理論、經(jīng)典著作。組織開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，即“學(xué)黨史每日一題、每月一次集中學(xué)習(xí)、每季度一次黨課”，黨員干部人人參與，相互促進(jìn)、相互提高。在支部開(kāi)展評(píng)比工作，每季度通報(bào)黨員考核，評(píng)出星級(jí)黨員，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)將考核結(jié)果作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)，有效形成“比、學(xué)、趕、幫、超”良好氛圍。
        該公司常態(tài)化開(kāi)展“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，從關(guān)心關(guān)愛(ài)員工工作、生活、身心健康等多方面入手，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、聯(lián)系職工“大走訪”、現(xiàn)場(chǎng)座談等方式，多點(diǎn)發(fā)力，想辦法、定措施，為員工排憂解難，做到真辦事、辦實(shí)事、解難題、見(jiàn)實(shí)效。扎實(shí)開(kāi)展“黨員志愿服務(wù)”“機(jī)關(guān)黨員下項(xiàng)目”“防控疫情，黨員先行”等主題活動(dòng)，對(duì)職工家庭情況進(jìn)行摸排，做好長(zhǎng)期駐項(xiàng)目職工及家屬情緒安撫和心理疏導(dǎo)工作，對(duì)家中存在老人生活不便、懷孕妻子無(wú)人照顧等特殊情況的家庭，開(kāi)展“面對(duì)面，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)，解決出差職工的后顧之憂，真正做到“上門服務(wù)”，掌握并切實(shí)解決他們的生活困難和實(shí)際需求，進(jìn)一步凝聚黨員隊(duì)伍力量，發(fā)揮先鋒模范作用。
        該公司組織對(duì)全員開(kāi)展關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍、產(chǎn)品、解決方案、核心技術(shù)效果、銷售專業(yè)話術(shù)以及銷售基本技巧的全面培訓(xùn)。在不影響正常工作的情況下，黨員帶領(lǐng)全員開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、親友、社會(huì)資源等方式挖掘項(xiàng)目，推動(dòng)現(xiàn)有線索、商機(jī)得到更深一步的開(kāi)展及項(xiàng)目落地。全力打造全員營(yíng)銷的氛圍，讓全體員工成為企業(yè)的宣傳員和推廣員。
        “我們?cè)谧€(wěn)陜煤集團(tuán)內(nèi)部市場(chǎng)的同時(shí)不斷開(kāi)拓外部市場(chǎng)，緊隨集團(tuán)“北移”戰(zhàn)略，積極開(kāi)拓陜北、山西、內(nèi)蒙等外部市場(chǎng)?！痹摴靖苯?jīng)理郭強(qiáng)說(shuō)道。
        智引公司運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，積極探索創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)教育新路徑，依托支部學(xué)習(xí)群、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，將理論知識(shí)搬上“云端”，讓黨員學(xué)習(xí)由面對(duì)面變?yōu)椤捌翆?duì)屏”，打通了黨員學(xué)習(xí)教育“最后一公里”。拓寬渠道、精準(zhǔn)施教，讓黨員走上講臺(tái)，選題、備課、講課、互動(dòng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)自主性、自覺(jué)性。推陳出新講授形式，選樹(shù)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員作為主講人，打破了職務(wù)、崗位、資歷的限制，“大道理”融入“小課堂”，喚起黨員深層次的體驗(yàn)和共鳴。
        “把“家門口”的紅色資源作為生動(dòng)教材，以融入式、沉浸式的方式，進(jìn)一步組織豐富接地氣的主題實(shí)踐活動(dòng)，真正使“主題活動(dòng)”成為提振我們黨員士氣的精神食糧。”該公司黨員劉喜慶說(shuō)道。
        今年以來(lái)，智引公司把黨建工作與家風(fēng)建設(shè)相融合，與工會(huì)、紀(jì)委為職工家屬送上精心準(zhǔn)備的大禮包和《家庭助廉倡議書》，溫暖人心的同時(shí)提醒家屬常吹“廉潔風(fēng)”、守好“廉潔門”，共同營(yíng)造健康清廉的良好家風(fēng)。把黨建工作與薪酬考核相融合。對(duì)標(biāo)華為、中興等知名企業(yè)的薪酬考核辦法，聘請(qǐng)北京睿信專業(yè)咨詢公司，編制公司定員，輸出定崗定級(jí)，建立薪酬體系，不斷完善考核辦法，將黨員考核與薪酬管理相結(jié)合，獎(jiǎng)罰同步，進(jìn)一步激發(fā)黨員的模范帶頭作用，調(diào)動(dòng)員工工作積極性和主動(dòng)性。把黨建工作與企業(yè)文化相融合，舉辦“迎新春 寫對(duì)聯(lián) 送祝福”、書畫作品征集、趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì)等多種形式文體活動(dòng)，使黨建工作在活動(dòng)中得到具體體現(xiàn)并為員工認(rèn)同。在廣泛認(rèn)同的基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化“一群人、一條心、一個(gè)夢(mèng)、一起贏”植根于每一位員工心中，使員工自覺(jué)地樹(shù)立起 “主人翁意識(shí)”，使之產(chǎn)生向心力和內(nèi)聚力，逐漸形成企業(yè)凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力。
        黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。通過(guò)創(chuàng)建“五先”黨支部，智引公司黨員的黨性意識(shí)更加明晰，黨內(nèi)組織生活更加主動(dòng)，黨員作用發(fā)揮更加突出。在黨支部的引領(lǐng)下，緊跟5G工業(yè)化浪潮，積極探索“5G+”智能化應(yīng)用發(fā)展路徑，先后在煤炭、化工、建材、鋼鐵等行業(yè)的技術(shù)應(yīng)用上邁出了新的步伐，并在2020年成立了陜西能源行業(yè)首個(gè)“智引5G生態(tài)聯(lián)盟”，2021年與西安交通大學(xué)聯(lián)合成立了“陜煤集團(tuán)5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院”，自主研發(fā)的智能頭盔、智能手環(huán)、消防偵察機(jī)器人等產(chǎn)品得到廣泛應(yīng)用。
        “為積極響應(yīng)習(xí)近平總書記科技強(qiáng)國(guó)的重要舉措，下一步，智引公司將入駐秦創(chuàng)原國(guó)企創(chuàng)新中心，在學(xué)習(xí)其他企業(yè)的科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化案例的基礎(chǔ)上，借助秦創(chuàng)原的創(chuàng)新政策支持，帶動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！痹摴军h支部書記、董事長(zhǎng)馮炫說(shuō)道。（張丹 白小玲）