傳遞能量 傾聽(tīng)心聲 助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展——黃陵公司“解難題、辦實(shí)事、辦好事”職工座談會(huì)
為營(yíng)造良好企業(yè)氛圍,凝聚職工奮斗思想,圍繞解難題、辦實(shí)事、辦好事,切實(shí)保障職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),及時(shí)將公司重點(diǎn)工作清晰準(zhǔn)確傳遞至每一位員工。4月15日,黃陵公司工會(huì)組織召開(kāi)“解難題、辦實(shí)事,辦好事”專(zhuān)題座談會(huì),該公司工會(huì)主席王偉、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及16名不同崗位職工代表參加。
會(huì)議指出,2021年以來(lái),黃陵公司深入貫徹“一企一策”發(fā)展戰(zhàn)略,成立銷(xiāo)售部,配強(qiáng)銷(xiāo)售隊(duì)伍,經(jīng)過(guò)多次開(kāi)展對(duì)外調(diào)研,不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)謀求新客戶,原有陜北市場(chǎng)占有率穩(wěn)固提升,同時(shí),超細(xì)粉煤灰項(xiàng)目已進(jìn)入單機(jī)調(diào)試階段,這些都標(biāo)志著黃陵公司邁入轉(zhuǎn)型新時(shí)期。
會(huì)上,各職工代表就本次座談會(huì)議題暢所欲言,依次結(jié)合自身工作、生活現(xiàn)狀,對(duì)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、福利待遇、民主管理、人才培養(yǎng)等方面提出了合理化意見(jiàn)和建議。隨著黨史學(xué)習(xí)教育的不斷深入,“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成為服務(wù)職工的主要載體,該公司將堅(jiān)持以職工為中心,堅(jiān)持從職工角度出發(fā),切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心最直接的問(wèn)題,不斷增強(qiáng)職工的幸福感和歸屬感。座談會(huì)上,王偉認(rèn)真聽(tīng)取了職工們提出的問(wèn)題和建議,并一一作出了解答,要求工作人員做詳細(xì)記錄,及時(shí)整理上報(bào),結(jié)合公司情況盡快予以解決。
會(huì)后,還通過(guò)集體協(xié)商質(zhì)效綜合評(píng)價(jià)問(wèn)卷,進(jìn)一步了解職工心聲。
通過(guò)此次座談會(huì),職工們深入了解了企業(yè)發(fā)展新方向,極大鼓舞了職工們的工作干勁和拼勁,為構(gòu)建和諧幸福企業(yè)提供了有力保證。進(jìn)入“十四五”開(kāi)局之年,同時(shí)也是黃陵公司以變應(yīng)變“促轉(zhuǎn)型創(chuàng)效益”的關(guān)鍵之年,該公司將以乘風(fēng)破浪、迎難而上的奮斗姿態(tài)開(kāi)創(chuàng)發(fā)展新篇章。(張浪濤)