為全面回顧2020年各項工作任務落實情況，客觀評價主管以上管理干部履職能力，總結經(jīng)驗、凝聚共識、創(chuàng)新起航。1月19日，黃陵公司在二樓會議室召開2020年度主管以上管理干部述職大會，該公司領導班子和各部門職工代表參加會議。 

特殊時期的主管以上管理人員述職測評會，肩負著特殊的任務。2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年,也是黃陵公司“促轉型創(chuàng)效益”、實現(xiàn)一企一策目標進程中具有特殊重要性的一年。站在這一時間節(jié)點上，召開本次干部述職測評會，不僅有利于進一步發(fā)揮考核的導向、評價和監(jiān)督作用、抓實抓好干部隊伍建設，更對于新時期準確識別干部、客觀評價干部、公正激勵干部，加快助推公司高質(zhì)量發(fā)展、高起點開局“十四五”具有重大意義。

會上，參加測評人員分別從思想政治、工作實績、管理能力、履職盡責、清正廉潔等五方面對2020年部室的工作進行了匯報，同時對2021年部室業(yè)務開展提出了清晰的思路。在測評會現(xiàn)場，參會人員根據(jù)現(xiàn)場述職和書面報告內(nèi)容，結合日常工作實際，對照考核評分標準，對14名主管以上管理人員進行了即時打分，填寫《2020年主管以上管理人員民主測評表》，客觀公正地作出綜合評價。

最后，黃陵公司黨總支書記霍彥峰對參加測評管理人員提出要求，主管以上管理人員要做好三方面的工作：一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹生態(tài)水泥公司二屆五次職代會精神，特別是生態(tài)水泥公司黨委書記、董事長張超暉1月4日在公司黨委、行政、安全會上的重要講話精神，做促轉型創(chuàng)效益的帶頭人，時時干在實處，處處走在前列，勇于擔當作為，以求真務實的作風堅決把生態(tài)水泥公司黨委及公司黨總支的決策部署落到實處；二是要勇?lián)厝?，補短板強弱項，奮力推進公司轉型發(fā)展再升級，要率先垂范，俯下身子，深入一線職工中，知實情、解難題、暖人心，不斷激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情；三是要做廉潔正派的干凈人，必須思想上清醒、經(jīng)濟上清白、生活上清新，時刻嚴格要求自己，堅守廉潔紀律，努力做一個清廉的干凈人。（劉向彬）