11月27日，公司企業(yè)合規(guī)管理體系建設能力培訓班圓滿結營。公司所屬12家單位101名學員組成9個小組，在為期一個月的輔導優(yōu)化后，現(xiàn)場匯報合規(guī)實踐成果。公司副總經理、總法律顧問杜永康出席結業(yè)儀式并講話。

      杜永康在總結講話中指出，合規(guī)管理是保障企業(yè)健康、推動持續(xù)發(fā)展的安全帶，此次各單位形成的實踐成果深化了對合規(guī)管理的認識，要學之所用、用于實踐，強化制度合力，聚焦重點防范，注重履職保障，通過全員合規(guī)專業(yè)性筑牢公司高質量發(fā)展根基。
      據悉，為切實辦好此次培訓班，公司自今年4月啟動以來，歷時8個月，分企業(yè)常態(tài)化合規(guī)、專項合規(guī)、合規(guī)用工三個模塊，特邀專家講師組織六場次企業(yè)合規(guī)培訓，內容涵蓋合規(guī)管理體系構成、合規(guī)風險識別與評估、合規(guī)政策制定與執(zhí)行、反腐敗合規(guī)、反壟斷合規(guī)、貿易合規(guī)、項目合規(guī)等多個層面。課堂上，學員把握關鍵點，積極從制度規(guī)范中尋找理論支撐與啟示，在體系搭建中增強剛性約束，從模塊優(yōu)化中挖掘公司發(fā)展增長點，經一對一輔導優(yōu)化，產出合規(guī)實踐成果9組。圍繞強化業(yè)務流程管控、堵塞管理漏洞、提高風險評估預警能力等方面，建機制、強監(jiān)管、制定出切實可行的舉措。
      “合規(guī)不單單是一份躺在紙上的規(guī)范，更是一份需要印在我們每一個職工內心的章程。唯有更加合規(guī)更加專業(yè)，我們才能防范更多未知的風險。”公司人力資源部楊婷談到學習收獲時表示。
      本次培訓班的舉辦，標志著公司在合規(guī)管理領域邁出了堅實的一步。公司將立足科學、高效、符合企業(yè)實際，全力推進合規(guī)管理體系建設，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。（李慧敏 李羽涵）