行動(dòng)見初心，枝葉總關(guān)情。今年以來(lái)，物貿(mào)公司工會(huì)堅(jiān)持以職工為本，持續(xù)落實(shí)“服務(wù)職工十項(xiàng)實(shí)事”，立足職工急難愁盼，不斷提高職工工作、生活品質(zhì)，用情用心當(dāng)好職工的“貼心人”和“娘家人”。

       “還有什么需要公司工會(huì)需要改進(jìn)的地方？針對(duì)企業(yè)發(fā)展你有什么好的意見建議嗎？”……該公司工會(huì)積極參加建材科技公司開展的“廣開言路獻(xiàn)良計(jì) 攻堅(jiān)克難促發(fā)展”職工合理化意見建議征集活動(dòng)，為廣大職工搭建訴求通道，鼓勵(lì)職工暢所欲言，充分調(diào)動(dòng)大家建言獻(xiàn)策的積極性和主動(dòng)性，為該公司管理和發(fā)展涌現(xiàn)更多“金點(diǎn)子”。在收集、梳理意見建議的基礎(chǔ)上，該公司工會(huì)將焦點(diǎn)放在落實(shí)上，根據(jù)廣大職工最迫切、最需要、受眾人數(shù)最多等依據(jù)，科學(xué)、合理化民憂、解民愁，將解決職工子女就學(xué)、醫(yī)療保障等作為頭等大事，通過與經(jīng)開區(qū)教育局深入溝通，成功解決了多名職工子女就學(xué)，得到職工的一致點(diǎn)贊；為全體職工購(gòu)買了互助保險(xiǎn)，為女職工購(gòu)買特殊疾病互助保險(xiǎn)，受益人次達(dá)194人。同時(shí)，組織職工參加職業(yè)健康知識(shí)線上答題活動(dòng)，深入普及職業(yè)健康知識(shí)，提高職工的職業(yè)健康素養(yǎng)，充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)職工，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的積極作用，進(jìn)一步提升了全體職工的歸屬感、獲得感和幸福感。
      服務(wù)職工的舉措不止于此。該公司工會(huì)深入落實(shí)“提升職工生活品質(zhì)三年行動(dòng)”，讓職工在工作之余能夠感受更溫馨的生活，精心準(zhǔn)備“迎新春游園會(huì)”“一絲一竹，傳非遺文化，承巾幗風(fēng)采”慶三八、“共享陽(yáng)光 共助成長(zhǎng)”慶六一等活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的干事熱情。作為職工“娘家人”角色，及時(shí)關(guān)心職工心理動(dòng)態(tài)和家庭狀況，親切慰問生育女職工身體狀況，做細(xì)做實(shí)對(duì)女職工的關(guān)愛服務(wù)工作。并在重陽(yáng)節(jié)期間開展“溫情重陽(yáng) 愛在身邊”關(guān)愛職工家屬慰問活動(dòng)，走訪了兩位職工家屬，為老人送去節(jié)日的問候和祝福，真情實(shí)意為職工辦實(shí)事、辦好事。
       夏送清涼、冬送溫暖，生日送祝福、節(jié)日送問候……物貿(mào)公司工會(huì)將始終把職工服務(wù)陣地建設(shè)作為工會(huì)聯(lián)系廣大職工的平臺(tái)，全力為職工打造可信賴的“溫暖之家”。（李肖）