3月26日，陜煤陜西建材科技公司聚焦基層黨務干部業(yè)務能力提升，全面啟動為期四天的黨務干部培訓。此次培訓覆蓋基層各單位黨組織副書記、工會主席、黨群部負責人、業(yè)務骨干，通過專家授課、“黨務工作我來講”、職工生活品質(zhì)工作推進會相結(jié)合的方式，圍繞加強對黨的創(chuàng)新理論的認識、深化學習黨建業(yè)務知識等重點內(nèi)容，引導廣大黨務工作者以學促干、學用相融，在學思踐悟中全面提升工作能力，夯實企業(yè)黨建根基。

一場強黨性、凝共識的精神盛宴

      “新時期國有企業(yè)黨建工作抓什么？怎么抓？”培訓期間，該公司特邀專家圍繞《黨史學習教育工作條例》進行了深入剖析，引導廣大干部職工深刻領會精神要義，并前往紅色教育基地何挺穎故居，仔細聆聽了何挺穎烈士的生平事跡，瞻仰了珍貴的歷史資料，在踏尋紅色足跡中進一步堅定理想信念，感悟思想偉力。

      “通過系統(tǒng)解讀《黨史學習教育工作條例》使我更加明確在學習黨史中弘揚、賡續(xù)偉大建黨精神的目標與方向，自覺做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。”課后，學員們圍繞所學所獲所悟進行分享。

一堂接地氣、重實踐的業(yè)務課堂

      如何做好政研工作與黨建研究選題？企業(yè)通訊員如何發(fā)現(xiàn)新聞？怎樣做好黨支部品牌案例創(chuàng)建工作？錨定補短板，強弱項，學員們帶著問題來到該公司“黨務工作我來講”的現(xiàn)場。在此期間，學員們化身講師，針對基層黨務工作開展過程中存在的堵點、淤點，精心打磨培訓課程，通過講問題、講案例、講思路、講方法，將“教科書式”理論轉(zhuǎn)換為“接地氣式”干貨，幫助黨務干部理清工作思路、明確工作重點、掌握工作方法。

      “通過此次‘黨務工作我來講’讓我對政研工作產(chǎn)生了更多的思考，為今后撰寫政研精品論文有著很大的幫助?！彼鶎俑黄焦军h群工作部部長呂建談道。“這次的培訓較以往最大的不同是，在新聞宣傳培訓之后第一時間就組織我們基層通訊員著手‘實戰(zhàn)’，撰寫通訊稿件，并由公司新聞宣傳中心現(xiàn)場面對面、手把手修改、點評，增加了培訓實效，對我?guī)椭艽蟆！彼鶎偕衲竞惴€(wěn)公司黨建業(yè)務骨干呂夢璠深有感觸。

一次心連心、聚合力的思想碰撞

      “我們以‘5+2’工會工作機制，通過建立職工需求導向，采用調(diào)查研究、意見征集等方式，把職工‘問題清單’變?yōu)椤腋Ｇ鍐巍ǔ闪寺毠せ顒邮?、健身房，開展了一系列‘接地氣’職工文體活動，使得‘小企業(yè)’實現(xiàn)了‘大幸?！！彼鶎冱S陵公司黨總支副書記、工會主席孫鶴說。

      “我們以項目建設為出發(fā)點，扎實做好職工‘兩堂一舍’建設，不斷完善‘硬設施’和‘軟配套’的生活需求，同時激勵青年職工‘深造加碼’，將服務職工效能落到實處。”所屬龍門綠碳公司副總經(jīng)理薛少佳介紹道。

      在溝通交流間碰撞思維，在分享成果中博采眾長。此次培訓不僅有提高黨務工作能力的“必修課”，還有提升職工生活品質(zhì)的“專題課”。圍繞“十項實事”和“提升職工生活品質(zhì)”，該公司基層各單位工會主席、業(yè)務骨干通過分享服務職工的亮點經(jīng)驗、創(chuàng)新做法，積極構(gòu)建工作交流共享機制，提升了基層各單位工會工作水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚人心、匯聚合力。