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奮進陜煤 | “最美員工”風采| 逆境中頑強生長的花——記陜煤集團2023年度自強自立類“最美員工”趙曉花

發(fā)布日期:2024-01-13     信息來源: 富平公司     作者:徐祎華     瀏覽數(shù):888    分享到:

      一路風雨、一路磨礪、一路成長、一路蛻變,她熱愛生命,熱愛生活,在逆境中自立自強,頑強不屈,她就是陜西建材科技富平公司機關(guān)黨支部書記、綜合管理部副部長趙曉花。

她似朵不畏寒風大雪的梅花

      2018年5月,一張乳腺癌病情診斷書猶如當頭棒喝,給了她沉痛的打擊,先后經(jīng)歷了6次化療、2次手術(shù)、25次放療,雖身處弱勢卻勇于挑戰(zhàn),她以頑強的意志,必勝的信念,在逆境中高歌,在苦難中拼搏。

   2019年11月,她如盛開的梅花一樣,再次以飽滿的工作熱情回歸工作崗位,面對新的挑戰(zhàn),她的臉上始終洋溢著堅強自信的光彩。先后參與修訂《人力資源管理制度》《員工請休假管理制度》,高效完成了人力資源信息化、業(yè)務技術(shù)人員職務資格評審管理等多項工作,榮獲陜煤集團“人力資源管理先進個人”稱號。在深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設中,她先后完善規(guī)范黨員教育培訓制度、主題黨日制度等,創(chuàng)新性開展黨員學習教育、黨員與職工結(jié)對幫帶等工作,2021年初通過了陜煤集團黨支部標準化規(guī)范化建設驗收,成為陜煤集團第二批“達標黨支部”。

她似朵一往無前昂揚向上的迎春花

      迎春花打破了寒冷的封鎖,趙曉花也在萬物復蘇之景中溫暖自己、治愈自己。

    在全力推進三項制度改革工作中,面對時間緊、任務重,雖身體不適,但她依然主動承擔起全部工作,為讓職工更通曉與自身息息相關(guān)的制度,她每周堅持到生產(chǎn)現(xiàn)場開展政策宣貫,耐心解答;在關(guān)鍵崗位中控室開展改革先行試點,制定了《中控室末位淘汰考核辦法》和配套實施細則,實施崗位考核評價指標體系,實現(xiàn)了中控操作員能進能出、收入能增能減,強化了績效管理激勵作用。針對勞保用品發(fā)放標準不規(guī)范,職工工作服、勞保鞋配備不足的問題,修訂《勞保用品發(fā)放管理辦法》,規(guī)范了勞保用品發(fā)放管理規(guī)定,全心全意為廣大職工群眾服務。

她似朵如花似葉嫣然一笑的海棠花

      陽光正好的春日,在河畔、在山野,海棠花悄然綻放,青碧芊芊,粉紅嬌艷,就像趙曉花常說的那句話,“生活給你一分苦,你就要還它十分甜”。

   在越挫越勇中沉淀奮斗的底氣,在堅強向上中增強不屈的骨氣,她積極參加中層管理人員公開競聘,深入推進內(nèi)部市場化工作,修訂完善了《內(nèi)部市場化交易結(jié)算實施方案》,最大限度節(jié)約挖潛,實現(xiàn)企業(yè)優(yōu)化資源配置、節(jié)能降耗、增效創(chuàng)收、效益最大化目標。

    經(jīng)歷過病痛的折磨,深知身陷病痛的苦楚,每每遇到需要幫助的人,她都能夠主動伸出援手,參加了“病友”自發(fā)組織的志愿者團隊,在不影響工作的前提下,按時參加志愿者服務活動,幫助更多同樣在經(jīng)歷困難的朋友重拾生活自信,活出精彩人生。

      回頭看,崎嶇坎坷;向前看,永不言棄。在這場逆行之旅中,她堅定邁出的每一步,是信仰的篤定,更是生命的頑強。在遠方的風景里,儼然成為一朵綻放在渭北平原上的美麗之花。(徐祎華)


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