8月30日，黃陵公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題組織生活會。該公司黨總支書記、董事長馬恭行主持會議。

      會前，該公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子扎實開展理論學(xué)習(xí)，深入開展談心談話，全面梳理查擺問題，聚焦七方面重點認真撰寫對照檢查材料，為開好主題教育專題組織生活會打下了良好基礎(chǔ)。
      會議首先集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記談以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干》，并組織觀看主題教育專題微黨課視頻，進一步統(tǒng)一思想、深化認識。會議通報了領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會整改落實情況及本次專題組織生活會會議籌備情況。馬恭行代表班子成員作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，其他班子成員結(jié)合自身和工作實際逐一進行對照檢查。大家聚焦理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風(fēng)、廉潔自律、反面典型等七方面重點以及習(xí)近平總書記關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的12條具體要求，深入查擺問題，深刻剖析原因，嚴肅開展了批評和自我批評，真正做到咬耳扯袖、紅臉出汗。
      會議指出，黃陵公司主題教育專題組織生活會會前準備充分，會議主題明確、程序規(guī)范，能夠抓住當前發(fā)展的重點、難點和痛點問題，吐露真心、碰撞思想，達到了預(yù)期效果。就鞏固好專題組織生活會成果，做好主題教育后續(xù)工作，會議要求黃陵公司一是在強化理論武裝上下功夫，結(jié)合全年工作目標任務(wù)，將調(diào)查研究理論成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。二是在加強內(nèi)部市場化管理上下功夫，聚焦“三品建設(shè)”及“質(zhì)量華山行”活動開展，持續(xù)推進“穩(wěn)周邊高價區(qū)，拓兩邊增量區(qū)”營銷策略，不斷向市場要效益。三是在人才隊伍建設(shè)上下功夫，建立健全人才培養(yǎng)長效機制，發(fā)揮“師帶徒”“五小”創(chuàng)新活動“傳幫帶”樞紐作用，在推動青年職工成長成才中破解當前職工隊伍“青黃不接”難題，助力企業(yè)在“智”與“技”上穩(wěn)步提升。四是在安全環(huán)保上下功夫，壓緊壓實安全生產(chǎn)責(zé)任，在常態(tài)化開展“一會一卡一宣誓”、日常安全培訓(xùn)、安全檢查等活動基礎(chǔ)上，持續(xù)挖掘特色亮點，進一步筑牢安全環(huán)保防線。五是在黨建品牌創(chuàng)建上下功夫，高度關(guān)心職工生產(chǎn)生活，在營造熱情向上的工作氛圍、提高職工建功立業(yè)熱情中不斷深化企業(yè)“家文化”黨建品牌內(nèi)涵。
      馬恭行代表班子成員作表態(tài)發(fā)言。他表示，黃陵公司將以此次專題組織生活會為契機，持續(xù)強化理論武裝，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，進一步量化指標，找準中心工作與落實整改工作的切入點和結(jié)合點，圍繞企業(yè)當前產(chǎn)品研發(fā)、貨款回收、市場開拓、人才培養(yǎng)等重難點工作，做到前瞻性思考、全局性謀劃和整體性推進，切實推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，為陜西建材科技公司創(chuàng)建一流建材科技企業(yè)貢獻黃陵公司力量。（喬小芳 張堃）