今年以來，物貿公司大力開展員工下基層輪崗工作，旨在通過輪崗這種互干互學的方式，讓業(yè)務人員更懂技術，管理人員更會服務，助推該公司高質量發(fā)展。

      做好思想引導。思想指引行動，行動導致結果。為開展落實好基層輪崗工作，物貿公司充分利用黨小組會、周例會、月例會等契機，開展多維度、高頻率的形勢任務教育，通過思想教育活動宣講基層輪崗工作意義，鼓勵大家主動到基層淬思想、提業(yè)務、強本領，推動全體員工樹立了服從調配、嚴守紀律、服務大局的思想觀念，引導大家將輪崗作為機關服務基層的載體和提高自身崗位工作能力的措施抓手，促使大家自覺帶著求知心、責任心、上進心和奉獻感，熱情投身至輪崗工作。

      提高輪崗效能。此次輪崗工作物貿公司以“下基層、謀實事、提能力、促發(fā)展”為工作理念。一方面，由物流部根據配送中心日常主要工作內容，對輪崗人員進行了崗前培訓，解決了“輪崗前要知道什么、要會什么”的問題。另一方面，為避免工作流于形式，輪崗實效難以落實，物貿公司綜合部從工作責任心、主動性、工作效率、工作質量等8個方面制定了嚴密的考核機制，為輪崗結束后的獎懲，提供了評判依據、標準。最后，綜合部還制訂了科學、詳細的輪崗計劃，為每名輪崗員工在配送中心指定了1名班組骨干、1名業(yè)務能手，結成“二帶一”學習對子，計劃通過學習對子面對面教授和崗位實操鍛煉，有效提高輪崗工作效能。

      夯實后勤保障。為向一線輪崗員工提供穩(wěn)定的后勤保障。輪崗工作啟動前夕，物貿公司綜合部專門前往富平配送中心開展工作調研，圍繞配送中心各崗位工作內容進行了解，與配送中心業(yè)務主管就輪崗人員奔赴崗位后的具體工作安排進行了詳細溝通，同時以“車馬未動糧草先行”的主動意識，為大家精心配備了勞動保護用品、辦公用品、生活用品，對住宿、就餐等問題也進行了細致安排。

      據悉，物貿公司將結合前期輪崗工作實際，進一步建立完善相關制度，使基層輪崗工作真正步入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道。（姜忞伽）