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智引公司銷售一區(qū)組織開展“師帶徒”簽約儀式
發(fā)布日期:2023-05-29 信息來源:
智引公司 作者:張策 瀏覽數(shù):1932    分享到:
為充分發(fā)揮技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用,積極探索和豐富職工崗位技能培訓的有效途徑,5月27日,智引公司銷售一區(qū)組織開展“師帶徒”簽約儀式,四對師徒現(xiàn)場簽訂“師徒”協(xié)議。
會上,該公司副總經(jīng)理郭強宣讀了《關于開展“師帶徒”活動的實施方案》,他指出,人才是干事之基,要通過“師帶徒”活動為青年職工成長成才搭建通道和平臺,以青年職工實際需求和業(yè)務短板為導向,通過以強帶弱、相互促進的“師帶徒”模式,持續(xù)促進青年職工提升技能水平。隨后,四對新結(jié)對師徒在協(xié)議書上簽字,師徒代表就各自工作情況、心得體會、目標要求進行了發(fā)言。
簽約儀式結(jié)束后,郭強向參加簽約儀式的師徒們表示了祝賀,同時對結(jié)對師徒提出三點要求:一是結(jié)對的師傅要實行“傳、幫、帶”負責制,堅持帶業(yè)務、帶技能、帶思想、帶品德、帶作風,營造以老帶新、以新促老、相互促進、共同提高的學習氛圍,幫助青年職工學有所獲、學有所成。二是青年職工要珍惜學習機會,做到勤于學習、勇于發(fā)問、善于思考、敢于擔當、精于總結(jié),不斷豐富實踐經(jīng)驗,持續(xù)提升自身理論知識和技術技能,為智引公司的發(fā)展壯大奉獻自己的青春力量。三是要以“師帶徒”活動為載體,培養(yǎng)技術熟練、作風過硬的崗位能手,激發(fā)青年奮斗熱情,努力打造一支“業(yè)務成熟、工作細致、管理嚴格、服務高效”的高素質(zhì)職工隊伍。
近年來,智引公司高度重視職工隊伍建設和青年人才培養(yǎng),積極開展“導帶徒”活動,培育了一批思想道德素質(zhì)好、工作技能水平高的優(yōu)秀青年職工隊伍?!皫煄健被顒拥拈_展,助力新員工提高職業(yè)技能、快速適應崗位,為充實企業(yè)人才隊伍,增強企業(yè)競爭力作出了積極貢獻。(張策)