學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來(lái)，富平公司堅(jiān)持“靜動(dòng)相宜”，推動(dòng)學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一；以深化調(diào)研摸實(shí)情，勠力同心辦實(shí)事為目標(biāo)，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身在一線、心在一線，謀實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效，切實(shí)把調(diào)查研究做細(xì)做深做實(shí)。

一場(chǎng)奔著問(wèn)題去的調(diào)研座談會(huì)

      “今天來(lái)主要就是聽意見、擺問(wèn)題，并在探討交流中找到最快、最有效的解題方法，請(qǐng)大家暢所欲言。”

      調(diào)研過(guò)程中，該公司總體統(tǒng)籌調(diào)研內(nèi)容、人員及方式，重點(diǎn)聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、設(shè)備管理、黨建引領(lǐng)、民生福祉等方面，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)了解問(wèn)題、解決問(wèn)題。為提高此次調(diào)研的廣度、深度和精度，該公司明確“1+2+N”調(diào)研模式，（領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在職能部門和生產(chǎn)車間調(diào)研基礎(chǔ)上，就反映最集中、職工最期盼的問(wèn)題開展深度調(diào)研，形成專題調(diào)研課題，同時(shí)加強(qiáng)跟蹤、督導(dǎo)，破解熱難點(diǎn)問(wèn)題落地落實(shí)），以動(dòng)態(tài)《領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)查研究工作臺(tái)賬》，扎實(shí)調(diào)研成果?！耙掷m(xù)加強(qiáng)青年技術(shù)工人技術(shù)能力和創(chuàng)新能力”“統(tǒng)籌推進(jìn)設(shè)備更新改造”交流座談中，大家結(jié)合工作生活實(shí)際，直奔問(wèn)題核心，提出改進(jìn)提升意見建議。

      據(jù)悉，此次一線調(diào)查研究，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)每人認(rèn)領(lǐng)1個(gè)課題，集中1天時(shí)間收集、梳理、分析解決問(wèn)題，在一體推進(jìn)學(xué)習(xí)調(diào)研整改中增強(qiáng)職工獲得感幸福感。

一堂聚力辦實(shí)事的生動(dòng)實(shí)踐課

      本著“在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、在一線解決問(wèn)題”原則，該公司及時(shí)組織召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)查研究工作專題推進(jìn)會(huì)。

      “從調(diào)研中提出的問(wèn)題來(lái)看，一方面反映出我們的工作還存在著差距和不足，一方面也讓我們更加深刻認(rèn)識(shí)到在推動(dòng)公司健康穩(wěn)定發(fā)展，增進(jìn)民生福祉等方面問(wèn)題仍有待改進(jìn)。在整改提升過(guò)程中，要找準(zhǔn)‘切入點(diǎn)’、抓住‘關(guān)鍵點(diǎn)’，全力推動(dòng)各類問(wèn)題高效高質(zhì)解決。”該公司將以措施再加力，工作再加勁，推動(dòng)主題教育見行動(dòng)見實(shí)效。

      該公司將主題教育調(diào)研與開展“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)中的“大調(diào)研、大討論、大落實(shí)”結(jié)合起來(lái)，截至目前，已完成5項(xiàng)，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)的6項(xiàng)。

      “我們要摸實(shí)情、出實(shí)措，辦實(shí)事，要把職工的意見建議及時(shí)匯總形成問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，扎扎實(shí)實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為破解企業(yè)發(fā)展難題的真措實(shí)舉?！痹摴緩?qiáng)化調(diào)查研究、解決問(wèn)題、克服困難的針對(duì)性、實(shí)用性，立足公司實(shí)際、問(wèn)題本質(zhì)，有側(cè)重、強(qiáng)頻次，緊盯難點(diǎn)不放、逐項(xiàng)銷號(hào)管理，以高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，提速企業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。（呂建）