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工會工作

陜西建材科技公司:“三強化” 賦能女職工工作提質(zhì)增效

發(fā)布日期:2023-03-16     信息來源: 公司黨群工作部     作者:權心怡 劉婧瑤     瀏覽數(shù):1319    分享到:

      巾幗逐夢展英姿,一路芳華一路歌。一直以來,陜西建材科技公司工會在“建功提質(zhì)”中拓思路,在“維權普法”中做文章,在“關愛慰問”上謀舉措,通過線上線下聯(lián)動、多項服務并行的方式賦能女職工工作提質(zhì)增效。

建功提質(zhì)“強化引領”

      公司工會通過樹立典型、提素建功,努力打造新時代知識型、學習型、能力型女職工隊伍。充分利用節(jié)日契機,做好先進女職工代表典型事跡宣傳工作,激發(fā)女職工愛崗敬業(yè)的勞動熱情和比學趕超的奮斗激情。同時加強對女職工培訓工作,助力女職工提升業(yè)務技能和綜合素質(zhì),在崗位上建功立業(yè)。

      走進富平公司,翻開2021年省級技能大師工作室名單,該公司“劉蓉勞模工匠創(chuàng)新工作室”榜上有名。據(jù)悉,該工作室始終堅持“科技領航企業(yè)發(fā)展,創(chuàng)新引領企業(yè)突破”理念,大力開展技術攻關、技術革新、產(chǎn)品研發(fā)等工作,先后完成各類創(chuàng)新項目10余項,其中“一種機場道路水泥生產(chǎn)工藝”發(fā)明專利獲得國家發(fā)明專利授權。成績的背后,是公司持續(xù)深化人才培養(yǎng)長效機制,為女職工施展才華搭建平臺的真實寫照?!八辔锢硇阅軝z驗是一項不容馬虎的工作,需要始終做到粗中有細?!泵利惷倒寰`放的背后,是鏗鏘的執(zhí)著與堅守,作為該公司勞模工匠創(chuàng)新工作室的帶頭人,劉蓉和工作室成員們協(xié)同攻堅,堅持每周一次對比實驗,不斷強化各類數(shù)據(jù)的準確度和穩(wěn)定性,她們認真謹慎、自立自強,在內(nèi)部掀起了“比學習、比創(chuàng)新、比執(zhí)行、比貢獻”熱潮,在工作室全員的努力下,水泥產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定向好。

維權普法“強化保障”

      “勞動法的首要原則是?”“保障勞動者的勞動權?!薄粓鼍始ち业呐毠ぞS權知識互動答題正在緊鑼密鼓的開展。長期以來,公司工會始終堅持把維護女職工合法權益作為重要工作內(nèi)容,以開展“2023年女職工普法宣傳月”活動為契機,策劃開展“‘四比’爭先 她心筑夢”維權系列活動,學習宣傳《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)政策,收看“新征程 心溫暖 欣行動”女職工權益維護普法微課,觀看《女工勞動權益伴你行》《女職工組織在行動》等系列微視頻,線上線下雙向發(fā)力,全面提升女職工的維權意識和維權能力。

      “公司現(xiàn)在的哺乳假具體是怎樣實行的?”黃陵公司開展現(xiàn)場法律法規(guī)咨詢活動,對女職工法律問題釋疑解惑,雙向促進用工方與勞動者懂法、用法。富平公司組織開展公益法律服務宣傳活動,設立法律宣傳點、制作宣傳展板、發(fā)放宣傳折頁百余份,著力推動女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及進車間、進班組,切實保障女職工權益。

關愛慰問“強化服務”

      公司工會始終關注女職工對美好生活的向往,以女職工身體健康為著力點,積極開展“關愛女職工行動”,為395名女職工辦理特殊疾病互助保險,按期為女職工發(fā)放衛(wèi)生費的同時堅持走訪慰問困難女職工、生病住院女職工,長期跟蹤重癥女職工身體狀況。同時針對近年來女職工大病年輕化特點,黃陵公司為在崗女職工進行乳腺專項檢查,從源頭上為女職工健康生活構筑安全屏障。

      落實做細關愛措施的同時公司工會致力于女職工文化素養(yǎng)的提升,定制化打造女職工“開放式”書屋,常態(tài)化組織全民閱讀、讀書沙龍活動,漢中公司女職工圍著火爐、聞著茶香、品茗閱讀,開展“圍爐煮茶品書香”活動,幫助女職工在閱讀中增長智慧,在實踐中讀以致用。智引公司開展“唇槍舌戰(zhàn) 誰與爭鋒”辯論賽,物貿(mào)公司開展“花樣生活,美麗綻放”鮮花DIY花藝沙龍活動……通過豐富多彩的文體活動、戶外拓展等,把工會組織對廣大女職工的關心關愛落到實處,把工會組織的溫暖送到女職工的心窩窩里。

      “我們將緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局,不斷探索新形勢下女職工工作的新載體、新途徑、新方法,進一步激發(fā)工會女職工組織的生機與活力,在企業(yè)新的‘趕考’路上創(chuàng)造新業(yè)績、展示新風采?!备黄焦九ぶ魅魏螘跃耆缡钦f。(權心怡 劉婧瑤)

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