“熱心”“實在”“靠譜”，他幾十年如一日奮斗在工作崗位，從車間學(xué)徒到車間主任，從意氣風(fēng)發(fā)到兩鬢斑白，面對人員分流，他毅然選擇留下來，成為為數(shù)不多的“守護者”，與企業(yè)一起走出低谷，傾力育轉(zhuǎn)型，并肩迎新機，他用自己的堅持和守護詮釋“最美生態(tài)人”的責任與擔當，他就是智引公司員工馮輝，一個普普通通，實實在在的“老水泥人”。  

      信念——他用堅持守護。“廠里的一草一木都是我要用心守護的，無論是好還是壞！”正如他自己所言，原高陵公司從躍躍欲試到中道崩殂，不到兩年時間，生機盎然的260余畝的廠區(qū)像是一夜間蒼老的許多，不再神采奕奕，不再機器轟鳴……但是他卻毅然選擇守護這片土地，像是一位辛勤耕耘的農(nóng)夫等待春天的到來，只是這一等就是6個春秋。在這6年里，他24小時待命，廠區(qū)安全、綠化、設(shè)備養(yǎng)護等都成了支撐他走下去的源動力，因為他始終相信有一天這片土地一定會恢復(fù)往日的神采。
      承諾——他用實踐詮釋。作為一名黨員，他始終全力以赴發(fā)揮好模范帶頭作用。籌備智引5G生態(tài)聯(lián)盟會議期間，他充當整理草坪和綠籬的先鋒軍；宿舍電器安全維護，他是干部職工的“主心骨”；廠區(qū)安全巡檢，他用心筑起安全“防護墻”。為了更好地完善廠區(qū)機器人生產(chǎn)線建設(shè)，他與同事一起跑遍多個建材市場，尋求最優(yōu)建材，利用自己的“技藝”，畫圖紙、下基槽、布線、接水等，每一個細節(jié)他都盡可能全面考慮，身上的工作服時刻被汗水浸透。期間，為了確保冬天水管中的水不結(jié)冰，他自己買材料、包水管，他說“我不怕干得多，就是擔心領(lǐng)導(dǎo)把這項工作交給我，最后沒干好。”
      責任——他用行動證明。2021年底，疫情封控期間，廠區(qū)飯?zhí)萌耸植粔?，雖然職工排隊幫廚，可誰也沒有做過五六十人的飯菜，自然幫廚的效果差強人意。最后，他便主動承擔了幫廚“主力軍”的職責，一個多月，一日三餐都堅守崗位，還變著花樣給大家準備可口飯菜，定時給職工宿舍和辦公場所消毒消殺。對他來說，無論從事怎么樣的工作，他都盡心盡力，微笑面對，不遺余力貢獻自己的力量，實現(xiàn)人生價值。（楊琦）