人力資源
生態(tài)水泥首期內訓師培訓班順利結業(yè)
發(fā)布日期:2022-07-25 信息來源:
公司黨群工作部 作者:李慧敏 瀏覽數(shù):2011    分享到:
7月22日,公司首期內訓師賦能培訓在高陵順利結業(yè),來自安全、經(jīng)營、技術、技能、黨建等板塊的46名學員完成為期一周的學習任務,圓滿畢業(yè)。
聚焦實際 突出提煉總結
此次培訓,公司經(jīng)過前期調研論證,精心設置課程,邀請專業(yè)講師開展12個單元超高強度的賦能培訓,以課堂講授、一對一教練輔導、分組PK交流、復盤輔導、專家點評等多種形式開展教學,輔助PPT、視頻、互動分享等教學方式,幫助學員進一步提升政治覺悟、厘清工作思路、增強工作本領。以增強內訓師信心、提升內訓師技能水平為切入點,高效整合、組織、運用培訓資源,形成內訓師技能體系,順利完成由學員到內訓師的成長蛻變。
亮點頻出 突出分類推進
培訓中,每位學員經(jīng)過高強度、系統(tǒng)性的內訓師賦能提升,結合安全、經(jīng)營、技術、技能、黨建等板塊,申報課程主題,與公司人力資源部、導師共同商定選題后,設計并制作課件,進行13-15分鐘的課堂授課匯報,以深入淺出的表現(xiàn)方式,結合公司實際,有的放矢,以“頭腦風暴”點亮推動企業(yè)高質量發(fā)展的”金點子“。匯報由評委現(xiàn)場點評,從授課內容、課件制作、授課方法及教學基本功四個方面明確內訓師改進方向,實現(xiàn)揚優(yōu)勢,補短板,讓有想法、有實踐經(jīng)驗的內訓師戰(zhàn)勝“本領恐慌”,實現(xiàn)培訓內容更有感召力、工作效率再提升、工作質量再提高,達到業(yè)務技能與綜合素養(yǎng)的雙向成長。
聚焦實踐 突出成果輸出
公司持續(xù)運用線上學習平臺“生態(tài)學堂”+線下培訓全方位跟進,注重理論聯(lián)系實踐,倒逼內訓師將已有知識體系梳理、提煉、總結,形成一批“干貨”滿滿,聽著“過癮”、用著“解渴”的精品課程,在企業(yè)內推廣應用。同時,培養(yǎng)和造就一支素質精良、結構合理、技術精湛的內部講師隊伍,全面提升基層一線管理基礎和隊伍素質。助力內訓師隊伍推動公司管理變革,成為公司宣傳改革創(chuàng)新理念、傳授新方法、新技術的示范者、傳聲筒,營造內部共同學習、樂于分享的文化氛圍,滿足企業(yè)內部的知識分享、知識創(chuàng)造、實踐推廣及文化沉淀,助力公司實現(xiàn)高質量發(fā)展。公司內部講師團隊自2021年組建以來,累計開展內部培訓104場次,組織內部專家講座8次,累計培訓2281人次,授課內容涉及安全生產(chǎn)、水泥工藝知識、固廢綜合利用、個人成長經(jīng)驗分享、文化修養(yǎng)等諸多領域,取得了較好的培訓效果。目前,內訓師隊伍已壯大至86人,這是公司在內部公開競聘、開設青年骨干培訓班之后打開的又一職工上升通道。
據(jù)悉,公司將繼續(xù)按照“關鍵人才多儲備,精雕細琢多培育”人才工作思路,抓骨干人才、后備人才培養(yǎng),常態(tài)化開展內訓師培訓,優(yōu)化培訓流程和課程設計,組織內訓師大賽,建立“金牌內訓師”跟蹤培養(yǎng)機制,完善人才培養(yǎng)模式,為企業(yè)基層一線關鍵崗位培育和儲備一批高素質復合型人才,為公司高質量發(fā)展提供更堅實的人才保障。(李慧敏)